数字目標だけでは完全な経営計画とはいえません。
それを実現するための行動計画をあわせて考えましょう。
行動計画とは数字目標を達成するために、各部署、社員一人一人がいつまでにどのような行動を取るのか、具体的に落とし込んだものです。
社員が実際の状況と照らし合わせて、判断できるようにしていきます。
数値目標と行動計画はワンセットであり、どちらが欠けても成立しないものなのです。